Newsletter
März 2005 |
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| Hallo,
liebe Leserin, lieber Leser,
unser vorgezogener Frühjahrsputz ist
so ziemlich abgeschlossen: Die Website
erscheint im neuen Glanz - und dieser Newsletter in neuen Farben. Und,
wie im letzten Newsletter angekündigt, das Jahresprogramm 2005 gibt
es inzwischen sowohl in Papierform, als auch als PDF-Datei. |
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Inhalt dieses Newsletters:
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Wir sind auf dem Weg und feilen dran: Vorhandenes Know-how mit unserer Vorstellung von Kooperation in vermittelbare und praktikable Konzepte fließen zu lassen. So geht es sicherlich immer wieder darum, mit klugen Köpfen neue Ideen zu entwicklen. Um von Problemzuständen zu neuen Konzepten zu gelangen. Um das Miteinander respektvoll UND effektiv zu gestalten. Oder auch neue technische Lösungen zu entwickeln, die im Dienste der Gesellschaft stehen UND wirtschaftlich sind. Große Ideale, wie fangen wir klein an? Vielleicht, indem wir uns erlauben, weiterhin über Lösungen und Konzepte nachzudenken? Im Kreise von Mehreren - konstruktiv und kühn? Uns gegenseitig unterstützen, beim Handeln und beim Um-die-Ecke-denken? Und uns auch mal Zeit zum Reflektieren gönnen? Oder vielleicht mit einem Seminar oder einer Fortbildung? Stöbern
Sie doch einfach mal in unserem neuen Programm und auf unserer
renovierten Website! |
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NLP-Fortbildungen beginnen in Kürze |
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Nur
noch wenige Tage und unsere NLP-Practitoner-Fortbildung plus Start-up
beginnt: Am 18. März 2005 - und es sind noch Plätze frei. Für
absolvierte NLP-Practitioner beginnt ab 01. April 2005 die nächste
NLP-Master-Fortbildung mit Schwerpunkt Coaching. Auch hier heißt
es, schnell entschlossen sein und sich anzumelden bis zum 18. März
2005. |
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Teamarbeit lebendig gestalten |
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Dieses Angebot ist aus unserer Reihe "Lust auf Zukunft für Organisationen". Angesprochen sind Menschen, die mit anderen zusammen etwas bewegen möchten und methodisches Rüstzeug suchen, um Mitarbeiterinnen und Kollegen in Bewegung bringen zu können.
Mehr dazu unter |
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Bildungsurlaub "Coaching" im April |
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Ein Angebot zur Orientierung rund um das Thema Coaching in Kooperation mit dem Sozialpädagischen Bildungswerk SOBI: "Führen und Fördern mit Coaching" vom 18. bis 24. April 2005. Als TeilnehmerIn finden Sie Zeit, an eigenen Themen zu arbeiten und gleichzeitig Methoden und Strategien für praktisches Coaching anzuwenden. Wenden Sie sich mit Ihrer Anmeldung bis zum 18. März bitte direkt an das SOBI.
Mehr zu diesem Bildungsurlaub unter |
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"Frau
wird 50: Na und?" - |
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Auf
Anfrage von 2 Kundinnen werden noch weitere 2 bis 3 Frauen gesucht für
eine Coaching-Gruppe zum Thema "Frau wird 50: Na und?" Einfach
melden bei Bärbel Röpke-Stieghorst; die organisiert dann einen
ersten Kennenlern-Termin (10 €) für diese Coaching-Gruppe.
Umfang und Termine werden gemeinsam abgesprochen. Bei Interesse bitte
anrufen - Tel. 0521-68726 - oder Mail an roepke@lustaufzukunft.de. |
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Neue Wege im Projektmanagement |
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In diesem Workshop werden neuere Methoden des Projektmanagement — oft als agil, extrem bzw. radikal tituliert — skizziert und mit dem klassischen Projektmanagement verglichen. Wie können diese Ideen sinnvoll für die Projekte der Teilnehmenden genutzt werden? Die konkreten Probleme und Fragen aus der Praxis bekommen Raum und es können (gemeinsam) neue sehr konkrete Möglichkeiten geplant werden.
Mehr dazu unter |
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Open Coaching lädt ein ... |
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Open Coaching – der lernende Coaching-Verband ist in das Licht der Öffentlichkeit getreten. Etwa ein halbes Jahr haben 12 Gründungsmitglieder an diesem Konzept gewerkelt. In letzter Zeit waren wir gut platziert in den Zeitschriften 'ManagerSeminar', 'Training aktuell' und in der aktuellen Ausgabe der 'MultiMind'. Nun heißt es dran bleiben, Erfahrungen sammeln, auswerten und lernen. Am 06. April 2005 können Sie 'Open Coaching' im Rahmen einer Abendveranstaltung kennen lernen. Insbesonders Coaches und BeraterInnen, sowohl "alte Hasen" als auch Newcomer, sind willkommen. Themen des Abends: Persönlichkeitsmodell DISG im Coaching (Referent Daniel Just) und ein Mini-Open-Space. Mehr
Infos finden Sie unter |
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Buchtipp "Kommunikation" |
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Wieder
einmal hat uns ein Buch begeistert: "Schneller zum Ziel durch klare
Kommunikation" von Elisabeth Mehrmann bietet kompakten und fundierten
Ein- und Überblick. Vom Bewerbungsgespräch bis zur Geschäftskorrespondenz
erklärt die Autorin, worauf es ankommt. Ob Sie wissen möchten,
wie Small Talk funktioniert oder wie Konflikte sich kommunikativ bewältigen
lassen, viele praktische Tipps und Checklisten helfen weiter. |
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Ideen für "Hilfe - ich brauch 'nen neuen Job!" |
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Wie kann das gehen? Ausharren, da ja noch in Arbeit? Oder auf die Socken machen? Schöne Hobbies integrieren und kompensieren? Oder doch hier und da mal fragen? Unsere Idee: Legen Sie sich ein Notizheft an und nutzen Sie es als Ihren Berufswegbegleiter. Tragen Sie es immer mit sich herum und machen Sie sich Notizen zu Fragen, die Sie stellen - sich selbst und anderen. Zum Beipsiel notieren Sie, welche Fähigkeiten sie selbst in sich entdecken. Und sammeln Sie Beispiele für Probleme, die Sie in den letzten Jahren gemeistert haben, bei sich zu Hause, für Freunde oder in Ihrem Arbeitszusammenhang. Für was Sind Sie Fachkraft? Und wann beginnt Ihr Herz höher zu schlagen? Fragen Sie andere Menschen, welche Stärken diese an Ihnen erkennen. Oder mit welchen Problemen diese zu Ihnen kommen würden. Notieren Sie alles! Wenn
Sie schon ausreichend Klarheit darüber gesammelt haben, was genau
Sie in welchem Klima mit wem genau tun möchten, teilen Sie dies täglich
mindestens 5 Menschen mit: "Ich suche einen neuen Job und ich möchte
dabei meine besonderen Fähigkeiten ... einsetzen, mich interessiert
besonders ... und ich möchte ein Umfeld, das ... Hast du Ideen oder
Kontakte für mich?" Halten Sie die Tipps und Namen fest! Sie
werden sehen, es tut sich was. |
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Warum
nicht einfach mal das Gegenteil - |
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Kennen Sie das – Sie haben schon tausend mal drüber nachgedacht und kommen nicht so richtig auf einen grünen Zweig? Sie haben das Gefühl, sich doch weiter im Kreise zu drehen und keine wirklich neuen Wege zu finden? Probieren Sie es doch mal mit dem Gegenteil! Listen Sie einmal auf, was Sie genau schon alles versucht haben … also, was genau Sie getan haben … und wie … und wann … und ob allein oder mit wem … Fertigen Sie eine lange Liste an und sehen Sie noch mindestens 2 Spalten daneben vor. So, nun finden Sie zu allem, was Sie getan haben, das beziehungsweise ein Gegenteil. Eine kleine Fleißarbeit. Und – gab es schon Anregungen? Ja? Was löst positive Spannung in Ihnen aus? Wäre es ein Versuch wert, auf diese Art und Weise einmal mit Ihrem Problem umzugehen? Nein? Dann machen wir weiter … Tragen Sie nun in die dritte Spalte ein, woran Sie in der ersten und zweiten Spalte NICHT gedacht haben. Zum Beipsiel:
Viel
Freude beim Entdecken – und vergessen Sie nicht, Ihre Freunde miteinzubeziehen.
Wir sind uns sicher, die haben auch ihren Spaß daran, die normale
Sichtweise auf den Kopf zu stellen. |
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Lust
auf Zukunft macht ...
Lust auf Zukunft sind ...
Lust auf Zukunft finden Sie unter ... |
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Der Newsletter von Lust auf Zukunft erscheint unregelmäßig ungefähr alle 1 bis 2 Monate. Wenn
Sie diesen Newsletter in Zukunft nicht mehr erhalten möchten, schicken
Sie bitte eine Mail an keine-news-bitte@lustaufzukunft.de. |
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