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Bielefeld, den 03. April 2014
Liebe Leserin,lieber Leser,
nanu? Jetzt schon ein neuer Newsletter? Der letzte ist doch erst gut einen Monat her. Ja, stimmt, diesmal kommt er schneller, aber auch kürzer als sonst.
Der konkrete Anlass: Unser neues, kostenloses Booklet „Wandel des Managements: Wie menschliche Zusammenarbeit besser funktionieren kann …“ ist fertig. Nun also die gleichlautende Serie an Blogbeiträgen zusammen gefasst und leichter zu lesen in einem kompakten Booklet – als PDF-, EPUB- oder MOBI-Datei.
Vielleicht denken Sie jetzt: „Ach, geh mir weg mit Management! Ich will doch einfach nur gute Arbeit machen. Management stört doch mehr, als dass es hilft." Ja, genau, darum geht es: Wie kann man die Zusammenarbeit von Menschen respektvoll so gestalten, dass sie als positive Bereicherung erfahren wird? Z.B. mehr Vertrauen, Selbstorganisation und schrittweise Weiterentwicklung. Der Weg zu dieser neuen Unternehmenskultur ist aber nicht einfach – die Denkwelten sind im Vergleich zur traditionellen Management-Denke doch sehr verschieden. Und deswegen brauchen wir mehr Forschergeist und Zusammenarbeits- bzw. Management-Experimente. Mehr dazu im Booklet …
Unseres Erachtens lohnt sich das Büchlein vor allem für Menschen mit Management-Aufgaben, egal ob TeamleiterIn, LehrerIn oder GeschäftsführerIn. Menschen, die auf der Suche sind, wie die (arbeitsteilige) Zusammenarbeit in ihrer Organisation menschengerechter, zeitgemäßer, kreativer und effizienter gestaltet werden kann.
Wenn Sie mögen: Über Ihr Feedback zu dem Booklet würden wir uns freuen.
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