Newsletter Dezember 2007

Inhalt:

• Angebote
• Bildungsscheck
• Demokratisch Führen
• Buch-Tipps
• Geht doch!
• Übung
• Weiterleiten
•  
• Impressum

Hallo, liebe Leserin, lieber Leser,

für uns ist die Weihnachtspause nicht nur wegen der anstehenden Festlichkeiten und Treffen mit lieben Menschen eine schöne Zeit, sondern auch weil es heißt, viele interessante Projekte abzuschließen, zu reflektieren, Erfolge zu feiern - und - Schwung zu holen für neue Vorhaben!

Anfang Dezember ging unsere NLP-Master-Fortbildung zu Ende und auch unsere laufende NLP-Practitioner neigt sich dem Ende zu. Es ist toll zu beobachten, welche Potenziale sich zeigen, wenn Menschen auf sich Kooperation konzentrieren! Wie Wissen sich mit neuen und alten Erfahrungen zu erweitertem Denken und Handeln zusammenfügt. Welche Ideen sich entwickeln dürfen und welche Kompetenzen wachsen. Wunderbar zu spüren, wie angeregte, konstruktive und wertschätzende Haltung sich ausbreitet und Menschen ihren Zielen näher kommen. Dank an die Teilnehmenden für diese tollen Ergebnisse!

Da wir gerade zurück blicken: Erinnern Sie sich noch an unseren Newsletter im März 2006? Damals gaben wir einen Lesetipp zur Einkommensspreizung innerhalb eines Unternehmens: Vorbildliche 1:6 bei Mondragón, 1:400 bei der Deutschen Bank damals. Aktuell dürfte bei mehreren Unternehmen 1:1.000 überschritten sein. Und heutzutage plädiert unsere Bundeskanzlerin für einen Faktor 20 zwischen Spitzeneinkommen und Durchschnittseinkommen. Immerhin: Problem erkannt! Lust auf Zukunft war mal wieder der Zeit voraus! Newsletter lesen lohnt sich! ;-)

Angebote im neuen Jahr

• Lösungsfokussierte Gesprächsführung ab dem 11. Januar 2008
  Entdecken Sie wirkungsvolle Fragen, Sprachmuster und Gesprächsstrategien für Ihre Gespräche. In Lösungen zu denken, sich auf Möglichkeiten und Kompetenzen auszurichten oder konstruktive Ideen zu entwerfen, müssen kein Produkt des Zufalls sein. Wissen hilft, auch bezüglich gelingender Gesprächsführung!

• NLP-Practitioner plus Start-up ab 01. Februar 2008
  NLP setzt auf Wahlmöglichkeiten, regt zum Handeln an und weckt die stärkenden und konstruktiven Kräfte in Menschen und ihren Organisationen. 8 lebendige Wochenenden warten auf Sie, wir heißen Sie willkommen zum: Ausprobieren der NLP-Methoden, Erleben eines konstruktiven Geistes, Austausch im Kreise positiver Menschen mit Raum für persönliche Themen und Veränderung und Unterstützung durch begleitende Erfolgsteams in einer Atmosphäre lebendigen und humorvollen Lernens.

• Visualisierungswerkstatt mit Markus Wortmann am 22. Januar
  Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte - stärken Sie Ihre Kompetenzen und erreichen Sie die Menschen in Ihren Trainings, im Unterricht, bei Beratung und Coaching.

• Coaching-Fortbildung ab 25. Januar
  Wir sind schon positiv gespannt auf die nächste Coaching-Fortbildung. Angesprochen sind Menschen mit Methodenkompetenz (z.B. NLP-Practitioner oder -Master), die sich beraterisch weiter entwickeln möchten und sich auf Praxis und konstruktive Feed-back-Prozesse freuen. Rollenklärung, Entwicklung eines individuellen Coaching-Konzeptes, Coaching-Erfahrung von Anfang an und Life-Coaching sind einige Stichworte zu dem sehr praxisorientierten Konzept.

• Neu: Beziehungsfitness für Beruf und Privatleben im Mai 2008
  Im letzten Jahr haben wir uns mit dem Thema "Beziehungsdynamiken" beschäftigt - und dabei heraus gekommen ist unser neues Angebot "Beziehungsfitness für Beruf und Alltag". Wir laden Sie ein, sich in einer wertschätzenden und konstruktiven Atmosphäre konstruktiv mit dem menschlichen Miteinander zu beschäftigen.

• NLP-Workshop
  Da der NLP-Workshop für Ehemalige und Neugierige im Oktober 2007 so einen großen Anklang gefunden hat, laden wir wieder herzlich ein zu einem bunten Tag rund ums Thema NLP und Veränderung. Merken Sie sich doch schon einmal den 14. Juni 2008 vor!

Bildungsscheck NRW

Im Jahr 2008 gibt es weiterhin bis zu 500 € über den Bildungsscheck NRW, maximal 2 Bildungsschecks pro Jahr. Viele Menschen wissen nichts von dieser Möglichkeit, erzählen Sie es also gern weiter. Die Weiterbildungsberatungsstellen stehen Ihnen zur Verfügung für Ihre persönlichen Weiterbildungsüberlegungen.

Führungskräfte gesucht

Unser neues Führungskonzept "Demokratisch Führen" wird langsam immer konkreter. Und nun suchen wir Führungskräfte, die mit uns gemeinsam Ideen dieses Konzeptes nutzen und erproben möchten. Wir hoffen auf eine kleine Gruppe von Führungskräften, mit denen wir zusammen das Konzept für die jeweilige Praxis weiter optimieren können. Ihr Gewinn dabei - garantiert: Überdenken Ihrer Führungsaufgaben, Lernen von- und miteinander, bewusstere Führung und Umgang mit den Mitarbeitern; - erhofft (u.a.): Mehr Flexibilität, schnellere Reaktion, mehr Engagement bei den Mitarbeitern, bessere Stimmung im Unternehmen, effizientere Prozesse und Strukturen. Bei Interesse melden Sie sich bitte, wir sammeln zunächst und machen dann einen Terminvorschlag.

Unsere Buchtipps

Diesmal sind unsere Büchertipps ein etwas bunter Sammelsurium. Vielleicht ist ja auch für Sie was Interessantes dabei:

• Wenn Sie Kindern Mut machen möchten, anders UND damit glücklich zu sein, dann lesen Sie die Geschichte von Fiete Anders vor. Liebe zum Detail in den Zeichnungen laden ein zum Entdecken ... eingekuschelt in warme Decken verzieht sich das weihnachtliche Regenwetter bei einem erzählerischen Ausflug an die Küste.

• Welches Bild tragen Sie von Deutschland in Ihren inneren Archiven? Seien Sie eingeladen, dem Blick von Rainer Sülflow (Fotos) und Jan Weiler (Autor [von u.a. Maria, ihm schmeckt's nicht]) zu folgen ... Land in Sicht. Eine Deutschlandreise der besonderen Art: Schräg, skurril und liebenswert!

• Wir von Lust auf Zukunft waren vor Kurzem Gast bei einem Vortrag von Arved Fuchs, organisiert vom VDI in Bielefeld, und waren schockiert von den Satellitenbildern der stark schrumpfenden Eisbedeckung des Nordpols - Knuts Verwandte müssen um ihren Lebensraum bangen. Und nebenbei stießen wir so auf das Buch Grenzen sprengen von Arved Fuchs. Eine interessante Kombination von seinen Abenteuergeschichten und gutem Management-Know-how. Vielleicht helfen ja seine Erfahrungen und Erzählungen auch Ihnen, sich immer wieder an förderliche Leitgedanken in Ihrer Alltagspraxis als Führungskraft oder Teamplayer zu erinnern.

• Diese Woche wurden die Nobelpreise überreicht. Den "Preis der schwedischen Reichsbank für Wirtschaftswissenschaften in Gedenken an Alfred Nobel" wurde vergeben an die "Väter" der Mechanism Design Theorie - ein Teilbereich der Spieltheorie/Mathematik. Die Mechanism Design Theorie lieferte z.B. die Grundlagen für viele modernen Auktionssysteme (Ebay, UMTS-Versteigerung) und den Handel mit Emissionszertifikaten, die, wenn sie richtig genutzt und nicht von der Politik unterlaufen werden, ein sehr wichtiger Anreiz für eine CO₂-Reduktion sind.
  Spieltheorie ist zur Steuerung von Systemen äußerst interessant. In unserem Konzept Demokratisch Führen nutzen wir daher u.a. Ideen aus der Spieltheorie. In dem Buch Coopetition: Kooperativ konkurrieren wird der vermeidliche Widerspruch von Kooperation und Konkurrenz genutzt zum Wohle aller Beteiligten. Sehr anschaulich und mit vielen Beispielen - und ohne mathematische Formel.

• Im letzten Newsletter wiesen wir auf Paul Potts hin, der bei der britischen Version der Fernseh-Show "Das Supertalent" als Opernsänger das Publikum begeisterte. Nun gibt es Paul Potts: One Chance auf CD. Und schauen Sie sich ruhig noch mal das Video bei YouTube an.

• Ebenefalls im letzten Newsletter wiesen wir am Rande auf Linux und insbesondere Ubuntu als Alternative zu Microsoft Produkten hin. Wer Ubuntu kennen lernen möchte, dem empfehlen wir das Sonderheft c't special Linux. Man spart sich den Download von Ubuntu und erhält eine leicht verständliche Anleitung. Die in manchen Fällen nicht ganz so einfachen Herausforderungen werden gut beschrieben. Die ersten Schritte auf neuem Terrain fallen so deutlich leichter. Nur Mut! Lassen Sie ruhig Ihr altes Windows noch eine Weile auf Ihrem PC und nutzen Sie parallel Windows und Ubuntu.

Geht doch!

Von den Erfolgen Anderer lernen - hier wieder Anregungen dazu:

• Nicht nur finnische Schulen sind hervorragend, auch in Kanada (nach Finnland und China [Hongkong] auf Platz 3 bei PISA 2006 Naturwissenschaften) kann man gute Ideen finden, wie Schule unterschiedliche Muttersprachen und Kulturen integrieren kann. Und: Empathie als Unterrichtsthema - unterstützt von einem "Empathie-Baby". Der Schulleiter: "Die Frage, die wir uns immer stellen müssen: Ist das, was wir tun, im Interesse des Kindes?"

• Und auch ein Beispiel für eine innovative Schule in Deutschland: Leonardo da Vinci Campus. Mit der starken Berufsorientierung gewann das freie Gymnasium den 1. Platz beim Bundeswettbewerb "Fit for Job!". Die Schulleiterin: "Es kann doch nicht sein, dass ein Kind nicht weiß, was seine Eltern beruflich machen." brand eins stellt das Konzept ausführlich vor.

• Zur Zeit wird in Bali auf der Weltklimakonferenz getagt. Eigentlich ist Allen klar, dass z.B. der aktuelle Verbrauch von fossilen Energien so nicht weiter gehen kann. Aber Wirtschaft und Politik des Westens haben Angst vor Veränderung. Dabei ist es doch recht einfach: Wir müssen unsere Ressourcen effizienter nutzen. Das ist der Hauptpunkt. Und zusätzlich sollten verstärkt regenerativen Energiequellen genutzt werden. In Technology Review ist gerade ein Interview mit Ernst Ulrich von Weizäcker, der schon seit 20 Jahren für mehr Effizienz eintritt, erschienen, in dem er darauf hinweist, dass schon mit kleinen Steuerungseingriffen man die Wende zur Effizienz-Revolution einleiten kann - bei annähernd gleichem Lebensstandard.

• Die deutsche Regierung erzählt uns, dass Deutschland viel mehr tut für den Klimasschutz als alle anderen Staaten. Dabei ist die bisherige CO₂-Reduktion zu einem nicht unerheblichen Teil durch die Verlagerung der Produktionsstandorte ins Ausland entstanden: Wo nix produziert wird, gibt's auch keinen Dreck! Nicht nur die skandinavischen Staaten haben sehr viel ehrgeizigere Ziele, nein, das kleine, mittelamerikanische Costa Rica übertrifft alle: Bis 2021 soll die CO₂-Bilanz auf Null reduziert werden! Ehrgeizig, aber nicht unrealistisch!
  Der von der Yale University erstellte Environmental Performance Index 2006 verdeutlicht den Stand des Umweltschutzes vieler Staaten. Führend sind dabei Neuseeland, Schweden, Finnland, die Tschechische Republik und Großbritannien. Costa Rica liegt auf Platz 15. Deutschland hingegen schaffte es nur auf Platz 22, die USA auf Platz 28. Also nix mit Weltmarktführer in Sachen Umweltschutz. Lasst uns von Neuseeland, Großbritannien, der Tschechischen Republik und vielleicht auch Costa Rica lernen, wie man pfleglich mit seiner Umwelt umgeht!

Rückblick auf Jahr 2007

Die Weihnachtszeit und der Jahreswechsel werden traditionell für einen Rückblick auf das zu Ende gehende Jahr genutzt. Auch wir bleiben dieser Tradition treu und bieten Ihnen hier eine kleine Hilfestellung:

• Was hat mich inspiriert im letzten Jahr? Welches neue Buch? Welche Begegnung? Welcher Film, welche Erfahrung?
• Welche Themen kommen mir in den Sinn, die mich beschäftigt haben?
• Welche neuen Kompetenzen habe ich entwickelt, welche nachhaltige Entscheidung getroffen? Welche Sehnsüchte haben mich aufgesucht, welche Herausforderungen habe ich entdeckt? Was hat mir so richtig Spaß gemacht, was gab mir Sinn?
• Was habe ich bewältigt und wie bin ich daran gewachsen?
• Wofür möchte ich mir anerkennend auf die Schulter klopfen, wenn ich mich aus den Augen eines Freundes, einer Freundin betrachte?
• Welche Menschen haben mich begleitet, wem bin ich dankbar?
• Welcher Konflikt ist mir geschenkt worden und was konnte ich dadurch lernen?
• Was hat mich berührt und was lerne ich dadurch übers Leben?
• Welche Worte möchte ich noch wem schenken?
• Welche Begegnung gilt es noch abzuschließen?
• Ergänzen Sie den Satz: "Ich war erfolgreich, weil ..."
• Und genauso: "Ich war erfolgreich, obwohl ..."
• Wenn ich zurück- und vorwärts schaue, welches Motto könnte für das kommende Jahr gelten?

Weiterleitung dieses Newsletters

Sie wollen unseren Newsletter an KollegInnen oder Bekannte weiterleiten? Wir freuen uns über Ihre Empfehlung. Am besten geht es, wenn Sie nicht einfach den Newsletter als E-Mail weiter schicken, sondern stattdessen in Ihrer Mail bitte nur einfach die folgenden Linkadresse angeben:

• http://lustaufzukunft.de/newsletter/2007-12/index.html
  (identisch mit dem Link hinter dem Text "Über diesen Link Anzeige des Newsletters in Ihrem Browser" ganz oben in diesem Newsletter)

• oder http://lustaufzukunft.de/newsletter
  (auf dieser Seite kann man sich für den Newsletter anmelden und in den bisherigen Newslettern stöbern)

Wenn Sie unseren Newsletter direkt per Mail weiter leiten, wird das Layout in der Regel so verändert, dass die Position des Logos und des Navigationskastens etwas unglücklich wird. Mit Outlook 2007 wird das Layout noch mehr zerstört, aber das hatten wir ja schon im letzten Newsletter erklärt.

Herzliche Grüße

Wir von Lust auf Zukunft werden die Winterpause nutzen, zur Ruhe kommen und weiter an unseren Ideen werkeln. U.a. ein Kick-off-Konzept für Changeprozesse sowie das Thema Führung köcheln in der "Ideen-Werkstatt" von Lust auf Zukunft.

Unseren Leserinnen und Lesern wünschen wir eine erholsame und inspirierende Auszeit und freuen uns auf viele anregende Begegnungen mit Ihnen / euch.

Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch in ein gesundes und bewegendes Jahr 2008 wünschen

Rainer Pivit und Bärbel Röpke-Stieghorst

Der Newsletter von Lust auf Zukunft erscheint unregelmäßig ungefähr alle 2 bis 4 Monate. Die bisher erschienen Newsletter sind auf unserer Website archiviert unter http://www.lustaufzukunft.de/newsletter

Wenn Sie diesen Newsletter in Zukunft nicht mehr erhalten möchten, schicken Sie bitte eine Mail an keine-news-bitte@lustaufzukunft.de.

 

 

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