Coaching

Unser Coaching­ansatz ist lösungs- und ressour­cen­orientiert. Je nach Aus­gangs­situation geht es mal prag­matisch zu, dann wieder ver­tiefend. Sensibel berück­sichtigen wir die Men­schen in ihrer Gesamt­heit. Von der lebens­langen Lern- und Entwick­lungs­fähigkeit jedes Men­schen überzeugt, regen wir an zur Selbsthilfe.

Es ist menschlich, dass wir in unseren Lebens- und Arbeitssituationen ab und an in Situationen geraten, in denen wir mehr Unterstützung als üblich benötigen. Freunde und Familie sind dann möglicher Weise nicht mehr die passenden Gesprächspartner. Diese Wegmarken gut bewältigt, geht es i.d.R. gereift und gestärkt voran. Es lohnt sich u.E., diese als Lern- und Entwicklungschance zu nutzen.

Punktuelle professionelle Unterstützung erweitert Ihre Perspektiv- und Handlungsvielfalt, wenn es z.B. gilt …

  • eine bedeutsame Entscheidung zu fällen
  • Handlungsmöglichkeiten für den Umgang mit Konflikten oder das Bewältigen persönlicher Krisen zu erweitern
  • sich mehr und mehr als hinderlich erweisende innere Stolperfallen auf zu knacken
  • neue Orientierung gewinnen zu wollen
  • sich Unterstützung zu holen bei der Einarbeitung in eine neue Position
  • persönliches Handlungsrepertoire zu erweitern
  • innere Sicherheit zu stärken und innere Freiheit zu erweitern
  • als Paar gemeinsam neue Orientierung gewinnen zu wollen
  • persönliches Wissen zum Thema Neue Arbeit, Führung, gelingende Gesprächsführung zu erweitern.

 Oder wie lautet Ihr Anliegen für Ihre Entwicklung?

Wir unterstützen durch Coaching sowohl Einzelpersonen bei ihren persönlichen Anliegen, als auch Teams. Beim Team-Coaching geht es z.B. um …

  • bessere Koordination
  • mehr Transparenz
  • Strukturen der Entscheidungsfindung
  • Ziele und Freiräume
  • Konflikte im Team
  • gegenseitige Unterstützung

Beim Teamcoaching gibt es gelegentlich fließende Übergänge zur Supervision und zum Training.